Download Personalmanagement - Teil I: 2. Auflage: - Rechtliche by Reiner Müller PDF

By Reiner Müller

Diese 3teilige Publikation ist für Studierende gedacht, die im Rahmen des Besuches weiterführender Fach- und Hochschulen vor entsprechenden Abschlussprüfungen stehen. Es bietet als Lern-, Arbeits- und Übungsbuch eine umfassende Arbeitsgrundlage um sich die rechtlichen und unternehmenspraktischen Inhalte und Abläufe, die in einem modernen Personalmanagement erforderlich sind zu erarbeiten.
Es umfasst drei Teile die miteinander verknüpft sind und aufeinander aufbauen - Teil 1 mit den erforderlichen rechtlichen/arbeitsrechtlichen Grundlagen als foundation personalwirtschaftlichen Handelns - Teil 2 mit einer prozessorientierten Betrachtung der einzelnen Funktionsbereiche des Personalmanagements von der Personalplanung bis zur Personalfreisetzung - sowie Teil three in dem exemplarisch Vertiefungsthemen und Übungen aus den einzelnen Funktionsbereichen dargestellt werden.
Viele anschauliche Fälle mit Leitfragen, Strukturbildern, Checklisten und Zusammenfassungen lassen eine effektive Lernerfolgskontrolle zu. Praxis und Theorie werden miteinander verknüpft und bieten die optimale Grundlage für eine bevorstehende Prüfung. Ein begleitendes Buch mit Lösungshinweisen zu Fällen und Übungen ist in Vorbereitung.

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Behältermanagement in der Just-in-Time-Beschaffung am Beispiel Volkswagen (German Edition)

Projektarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, notice: 2,3, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum Hannover), Veranstaltung: Unternehmenslogistik, Sprache: Deutsch, summary: "Eine geeignete Übersetzung von "Just-in-Time" ist . .. "auf den letzten Drücker". " (Voigt 2008, 198).

Personalmanagement - Teil I: 2. Auflage: - Rechtliche Rahmenbedingungen als Grundlage personalwirtschaftlichen Handelns - (Personalmanagement für Fach- und Hochschulen) (German Edition)

Diese 3teilige Publikation ist für Studierende gedacht, die im Rahmen des Besuches weiterführender Fach- und Hochschulen vor entsprechenden Abschlussprüfungen stehen. Es bietet als Lern-, Arbeits- und Übungsbuch eine umfassende Arbeitsgrundlage um sich die rechtlichen und unternehmenspraktischen Inhalte und Abläufe, die in einem modernen Personalmanagement erforderlich sind zu erarbeiten.

Individual vs. Organizational Burnout: Wie Institutionen krank machen und krank werden können (German Edition)

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations examine, observe: 1,3, FernUniversität Hagen (Hagener Institut für Managementstudien), Veranstaltung: Masterstudiengang, Sprache: Deutsch, summary: Dass Menschen im Rahmen ihrer Arbeitstätigkeit „ausbrennen“ können, ist ein lange bekanntes Phänomen, das seit 1974 unter dem Begriff „Burnout“ wissenschaftlich erforscht wird.

IT für Manager: Was Sie über wirksames IT-Management wissen müssen (German Edition)

Ein fundiertes und umfassendes Werk für ein wertorientiertes Managen des IT-Einsatzes• analysiert die Hintergründe und bringt die Probleme auf den Punkt, mit denen jedes Unternehmen in irgendeiner shape konfrontiert ist • zeigt Wege auf, wie das capability von IT genutzt und gewinnbringend umgesetzt werden kann.

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